“在我印象中，以前村里面换届的时候，都会给大家发点误工补贴什么的。所以我觉得这次应该没什么问题，没料到会违纪。”近日，福建省罗源县鉴江镇鉴江村党支部原书记郑瑞旵说。因郑瑞旵在村级支部换届选举中违规发放津补贴及福利，罗源县纪委给予他党内严重警告处分，并在全县通报。(中国纪检监察报2月25日)

回顾去年10月13日中国纪检监察报的报道：安溪县发电公司党支部书记、董事长兼总经理胡吉祥以“惯例”为名，违规买高档烟酒搞接待、给职工发福利、带职工外出旅游等，受到撤销党内职务处分，并被免去公司董事长、总经理职务。两者如出一辙，都打着“惯例”的名义，行违纪之实，最终都难逃党规党纪严惩。说明所谓“惯例”只是自欺欺人的借口。

违纪人员为何爱拿“惯例”做借口，为自己的违纪行为做掩护?以及一些党员干部也以“惯例”为名，怂恿领导违规发放福利。归根结底，还是由于过去对于违纪，却被监督部门“高高举起，轻轻放下”，甚至是“罚酒三杯”式的处罚方式，留下的后遗症。这些人才会心存侥幸，在十八大后不收敛、不收手。自认为即使被调查，只要以“惯例”为名就可以过关大吉。殊不知时移世易，在24小时强力正风肃纪，在全面从严治党的今时今日，只要是违纪，就没有通融和手下留情。

透过“惯例”，我们更看到：“四风”问题依然是百足之虫死而不僵，趁机就要反扑，让作风建设成果毁于一旦。因此对这类行为，纪检监察机关必须发现一起、查处一起，绝不姑息养奸，让试图违纪的党员干部知道什么是“动辄得咎”，什么叫“执行制度没有例外”，给其发昏的头脑浇上冰水，他们才会真正受警醒，学着让纪律成为工作生活的标尺;才会打消心中的“小九九”，不去踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”，时刻保持清廉有为的状态。

党员干部以“惯例”之名违纪，更是思想糊涂的表现。中央“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”、“纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员”的话语还在耳旁振聋发聩，试问怎么就轻易把纪律抛诸脑后，成为政治上的“迷糊虫”。等到付出代价才恍然大悟，虽是亡羊补牢——犹时未晚，但总比不上临渊止步。

避免在作风建设上走弯路，党员干部就要切实挺纪在前，牢固树立纪律意识和规矩意识。同时纪委更要从严执纪、严惩不贷，让党规党纪成为不可触碰的“高压线”，构筑起不敢逾越的“制度之墙”，才能让“惯例”真正成为过去式，不会再“春风吹又生”。