手持标语纸板的人们于3月5日，聚集在国会前。

3月8日是三八国际妇女节，在“男女不平等”问题严重的日本，对于打出“女性活跃”口号的安倍政权，女性们的愤怒正在慢慢扩大。

据《日刊现代》8日的报道，直接导火索是今年2月发生的“保育园风波”，让更多女性产生共鸣。自民党在今夏举行的参议院选举中，很可能遭到女性选民的当头一棒。

“安倍政权把女性当做廉价劳动力”

今年2月中旬以来，一篇题为《孩子上不了保育园，日本去死吧!!!》的匿名博客引发日本社会关注。

该博客写道:“闹哪样啊破日本!根本就不是什么1亿总活跃社会嘛。昨天(孩子)果然没报上保育园。能怎么办?这还让我怎么活跃?”字里行间充满了愤怒之情。

据《朝日新闻》3月7日报道，家住东京都内、一名30多岁的女性表示，自己就是博主。据了解，夫妻2人与即将满1周岁的儿子生活在一起。女性从事事务工作，是一名正式员工，虽然原计划在4月重返工作岗位，但孩子却没能报上保育园。

公开资料显示，日本的保育园多为公立，想送孩子上保育园需要去市役所申请，同时提供父母无法照顾孩子的正当理由，比如都有工作，父母有残疾或精神障碍等。

报道称，在推特上，发起了标签内容为“#(孩子)上不了保育园的我”的话题，一时引起了热烈讨论。“很多人抱有同样的烦恼，因此博客才会引起反响”。大家纷纷留言，有的推文甚至被转发了2000次以上。

“(孩子)上不了保育园的我”——手持标语纸板的人们于3月5日，聚集在国会前。孩子进不了保育园的人、育儿期结束的人、即将要面临育儿的人等，约30人来到了现场。大家只是站着闲聊，静静地表示抗议。

原本是一篇博客内容，却引发了很多具有相同遭遇的女性的共鸣。“这成了一个导火索，女性们对于安倍政权的愤怒正在慢慢扩大。”《日刊现代》杂志8日的一篇文章称。

日本首相安倍晋三自第二次上台以来，一直推行让“女性活跃”、“女性进入社会”的政策。他先是标榜“女性经济学”，在2014年9月重组内阁时又将5名女性招入麾下，创日本历史女性阁僚数之最。

然而，这些女阁僚却频频“出事”：违反选举法、挪用政治献金、参拜靖国神社。这“接二连三”的风波不仅给当时的安倍内阁蒙上一层阴影，使“女性活跃”政策遭受打击，而且于安倍本人而言，也是“搬起石头砸了自己的脚”。

“(安倍政权)表面上鼓励‘女性活跃’，但女性的工资依旧很低，非正式员工很多。安倍政权是把女性当做廉价的劳动力。”《日刊现代》援引日本财经记者荻原博子的话说：“即使如此，女性如果不工作，就无法负担孩子的教育费，这就是现实。”

《日刊现代》在文章最后指出，去年成立战争法(通过安保相关法案)的时候，女性对安倍内阁的支持率就已经比男性低10%。(保育园风波)这股愤怒如果继续扩散，自民党在今夏举行的参议院选举时，很可能遭到女性选民的当头一棒。

儿童保育NPO法人Florence负责人驹崎弘树认为，虽然日本保育园的数量在增加，但显然没有尽善尽美地解决需求，而且保育业从业人员不足。要改变这种局面，“就要从三个方面着手，一是增加预算，改善保育业者的收入待遇，增加保育士的人数;二是政府提供政策上的引导和支持，为更多保育园的设立提供方便;三是改善现有保育园的环境，从硬件上保证开设的保育园能够正常、安全运营。”

日本“男女平等”在发达国家中垫底

就在三八国际妇女节前夕，负责审查《消除对妇女一切形式歧视公约》实施情况的联合国消除对妇女歧视委员会(CEDAW)，于7日发表了包括对日本政府提出劝告内容的“最终见解”。

根据《朝日新闻》8日报道，关于去年12月，日本最高法院对“夫妇同姓”做出的“合宪”判决，该委员会指出“实际上是在强迫妇从夫姓”，并要求改正。

而对于最高法院认为6个月的“再婚禁止期间”中，“超出100天的部分”违宪的判决，委员会仍然以“仅针对女性，设定再婚禁止特定期限”为由，要求进一步改善。

此外，委员会还要求出台相关法律措施，从而禁止并预防与怀孕、生产相关的“职场孕妇歧视(Maternity Harassment)”等不公正雇佣现象，及“职场性骚扰”行为。同时要求截至2020年，拥有国会议员身份或位居企业管理职位等、掌握指导权的女性比例，需达到30%以上。

委员会的“最终见解”还要求把女性法定结婚年龄从“16岁以上”提升到与男性相同的“18岁以上”，并要求日本进一步管控助长歧视妇女和性暴力的色情产品、视频和动漫等的制作与销售，完善禁止职场性骚扰的法律措施等。

日本的男女不平等问题一直以来受到诟病，在世界范围内的排名也相对靠后。共同社去年11月19日报道，因达沃斯论坛而闻名的瑞士世界经济论坛(WEF)当天发布的2015年版《全球性别差距报告》显示，日本在成为调查对象的145个国家中排在第101位。虽然与去年相比提升了3个位次，但在发达国家中垫底的状况并未改变。

去年10月，日本内阁官房长官菅义伟发言称，女性应多生孩子“为国家作贡献”，俨然把女性当做生育机器，引发女性群体不满。日本一家女性权益保护组织的负责人佐藤香织说，菅义伟本人分管性别平等事务，却在此问题上仍持老旧观念，这让人无法接受。

“在日本实现男女平等是种‘幻想’。”企业社会责任(CSR)咨询师安藤光展在一篇专栏文章中指出，日本女性劳动参与率低，与男性的工资差别大，只要企业对于女性的工作方式没有根本转变的话，这种状况将会一直持续。